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| 搜尋參考資料: 1.博客來-部門績效考核的量化管理（增訂五版） 書名：部門績效考核的量化管理（增訂五版），語言：繁體中文，isbn：9789866084683，頁數：350，出版社：憲業，作者：秦建成 ... 員工績效考核是作為評價員工的一種方式，已經成為企業管理中不可缺少的重要環節。 著名管理大師德魯克曾說過： www.npf.org.tw/2/2514Translate this page 國政研究 財金. 政策評估與新績效預算：廿一世紀的新趨勢 李允傑 (2007年6月4日 10:14) 摘要 自一九九 年代以來，在政府 ... www.wda.gov.tw/LRSS 修正職場學習及再適應計畫部分規定及第九點附表六、第十一點附表九之一修正草案對照表 ap2.pccu.edu.tw/postrss/createrss.aspx 一、活動緣起：兩岸文化交流雖已日漸蓬勃，但有相當程度只局限在普通人的身分別上，兩岸的身心障礙朋友往往只能 ... |
詳細資料ISBN：9789863690405 叢書系列：工廠叢書 規格：平裝 / 338頁 / 15.2 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 增訂六版 出版地：台灣 內容簡介 「員工只做你所考核的」，你想要什麼,就必須考核什麼。本書是專門提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量企業通用的方案，這些方案可以作為企業績效考核提供一定的借鑑。 本書原為憲業企管公司在東南亞工廠管理培訓熱門課程之一，2006年改為圖書上市，上市後獲得讀者好評，獲得各大企業的團體採購作為員工培訓教材。 每次再版都重新修訂，增補內容，部門評估資料更多，即使是不同行業，也可參考引用。本書此次是2016年4月增訂六版，更邀張亞國、黃憲仁顧問師參與編輯：張亞國顧問師曾著作《六步打造績效考核體系》，具有非常豐富的員工績效培訓管理經驗；黃憲仁總顧問師有資深的二十年企業輔導經驗。 本書上市承蒙企業界喜愛，多次修訂再版，內容均是工商管理顧問師對工廠的上課教材、輔導案例，歡迎讀者參加培訓班上課。本書以製造業、銷售業的通用部門為核心，橫跨二十多個部門，提供了企業各級別人員職位績效量表。本書內容可作為企業目標管理、績效考核的內部培訓教材，實際案例都具體可行。在內容設計上，本書打破行業的界限，首先列出工作人員的績效考核指標、量表和方案，以便於讀者從中挑選適合自己企業的人員和部門；其次，為了更加方便讀者使用，本書還提供較為常見的企業的績效考核全案，以便於這些企業直接使用和借鑑。 |
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